课题：优秀员工的心态修炼 我们都知道世界上没有天生的好员工,好员工都是教出来的, 员工要成长,团队要壮大,企业要发展所以员工素质的提升离不开培训. 培训训目标 :此次培训课程的目的是通过参加本次课程让企业员工树立优秀员工的工作理念和规范工作行为. 目的： 提升员工整体素质，更新观念，调整心态，帮助员工寻找工作的方式、方法、技巧，使其适应职场生存，在平和中引导观念，在答谈中指引成长。 为企业解决以下困惑： 1 为企业建立浓厚的学习氛围。 2 为企业提供真正适合的员工培训教材 3 不断培养员工的学习意识和学习习惯，加大企业的学习力。 4 提高员工的积极主动性。 5 培养 发挥员工的团队协作能力。 6 为企业提供成本低，效果好的学习模式。 7 培养员工爱岗 敬业 忠诚 负责的工作态度。 提纲： 1 任正非：致新员工书 2 走出舒适区 3 从国庆阅兵看个人责任 4 好工作不如工作好 5 不能没有团队精神 6 拿什么来为你加薪？ 7 谁是最优秀的！ 8 工作是责任 9 我们为什么要敬业 10 你的工资从哪里来？ 11 心怀感激的对待工作 12 全身心投入工作收获职业长青 13 为自我发展找个家 14 60岁母亲的万米奔跑 15 终极期望 16 要为上司分忧而不是分劳 17做一个执行高手 18 工资谈判 19 早来给谁看 20 什么是好工作？ 21 你正怀才不遇吗？ 22 了解自己到底想干什么？ 23 为使命而非为金钱工作 24 想清楚你要什么？为什么要？ 25 工作态度就是竞争力 26 与公司共患难 27 职场成功的十大心法 28 假如我是老板 29 团队的命运就是我的命运 查看详情>>

1 本课程是专门为中小企业设计的企业内训课程,该课程已成功地帮助了许多中小企业建立了高绩效团队取得了良好的业绩. 2 它是一套集成功学,潜能开发学,心态学,管理学,行为学为一体的的最新研究成果,采用体验式教学方式,帮助公司和员工获得共赢的经典课程. 第一部分:这些道理,工作时就该明白. 1 你在为谁工作. 2 为价值工作还是为薪水工作. 3 公司是船,你在船上. 4 谁要你有优秀. 5 与公司一起成长. 第二部分:这些心态,千万别带到公司. 1 把公司当跳板 .2 感叹怀才不遇. 3 抱怨会给你带来什么? 4 公司的事,那么节约干吗?  5 做一天和尚撞一天钟.  第三部分:这些行动,刚参加工作就要付出.  1 每天多做一点点. 2 创造良好的人际关系.  3 保守公司的秘密. 4 主动找事做,而非等事做 5 把创新当成习惯. 6 做问题的解决者而非挑剔者.  7 工作三力: 活力 执行力 竞争力.  8 工作三情: 感情 热情 激情.  第四部分:这些信念,一辈子都要坚持.  1 把职业当成事业. 2用心去做每件事. 3 正确做事更要做正确的事. 4不要只做我告你的事. 5 方法总比问题多. 6愈受挫,我愈勇 7 工作着快乐着. 8没有付出就没有收获 8要做就做到最好. 第五部分:这些法则,一生都要铭记 1勤奋,让你更优秀 . 2敬业,让你受欢迎 3责任,让你更出色. 4忠诚,让你受器重. 5诚信,你生命更有意义. 查看详情>>