良好的职业心态是懂感恩，有团队精神，同时热爱工作，永保工作激情，最终个人成功，企业获益。 一、正确对待自己的工资——保持快乐工作的心态 目的：对拿到的每一分钱知道感恩。 市场经济条件下，薪水的发放以“重要性”为原则，而非“劳动量”。 只算自己，不算别人－－不攀比。 努力升迁，提高收入－－自己变得重要，薪水自然提高。 二、热爱本职工作——热爱工作，才会迸发主动性和创造性 目的：对工作有兴趣，怀着感恩之心工作。 受君之禄，忠君之事－－对工作要怀有感激之情。 把工作当兴趣，但是不能把兴趣当工作。 有成就的人，都是对工作充满深深地爱。 三、勇挑重担——同舟共济，实现个人和企业共同梦想 目的：不推诿责任，有团队精神。 风险的大小常与利益的大小成正比 勇挑重担是获得快速提升的便捷途径 大人物就是有大局观念，勇挑重担，得到的自然多。 查看详情>>

做教练型父母 造未来领袖精英 ——轻松打造精英子女习惯的技巧—— 解决父母困惑： 现代孩子所处生活环境物欲横流，生活水平不断提高，同时孩子也更具有灵性，传统的家庭教育方法面临前所未有的挑战。 解密系统工程： 培养孩子需要父母理解孩子成长的规律，把握教育的关键，成为孩子成长的合格教练，让孩子自己有动力去冲向他的人生目标。这是复杂的系统工程。 课程经典内容： 1、深层认识我们的孩子——解密孩子成长规律。 2、父母教练的职责——发现教育精英子女的方向。 3、父母教练的育子技术——找到培养精英子女的路线图。 4、积极心态的养成——坚定信念，孩子就是精英。 5、不做情绪的奴隶——打破感情用事的魔咒。 6、婚姻经营技术——营造培养精英子女良性环境。 7、如何激发孩子的学习状态——让孩子主动冲向人生目标。 8、与孩子有效沟通——走进孩子内心，发挥影响力。 9、运用《习惯养成模型》——改到孩子的缺点 查看详情>>