第一部分：管理者心里素质建设 1.管理者必须具备的心理素质 1)积极乐观的情绪 2)理解包容的胸怀 3)办事果断的作风 4)独立坚强的意志 5)正常多元的心智 2.了解人性，超越本性 3.管理者自信心培养 4.管理者自制力培养的七个方面 5.因为感恩，所以持久 第二部分：管理之道在于经营人心 1.管理的过程在于经营人心 2.管理离不开心理学 1)有心理才有管理存在的必要 2)管理者常见心理障碍 3)克服管理者的心理障碍 3.管理的对象是人 4.现代社会人的新特点 第三部分：打开员工的心理密码 1.了解别人先了解自己 2.解读马斯洛需求层次理论 3.了解员工的真实需求 1)激励来自于需求的满足 2)抱怨来自需求未被满足 3)了解需求的方法 4)员工期望决定激励方向 5)麦克利兰成就激励理论应用 4.性格分析是了解员工的有效工具 1)MBTI分析及应用 2)九型人格分析及应用 第四部分：领导魅力心理学 1.领导者魅力决定影响力 2.领导魅力应注意的方面 3.领导魅力定律 1)从形象到气质 2)从气质到内涵 3)从内涵到人格 4.领导者要善于绘制蓝图 5.微笑的力量 6.得体的肢体语言让您魅力无穷 7.领导意味着责任 8.人格魅力来至于对员工的理解与关怀 第五部分：沟通心理学 1.管理就是沟通 2.沟通的障碍 3.没有反馈的沟通都是无效沟通 4.有效沟通的方法 第六部分：团队建设心理学 1.高绩效团队建设的六个要素 领导，信念，目标，合作，激励、学习 2.打造团队精神的方法 氛围、态度、沟通 3.团队建设的阻力 4.团队文化、团队精神、团队学习 5.提升团队效率的七个步骤 第七部分：情绪压力管理心理学 1.情绪认知 2.如何获得正能量 3.压力的生理、心理、情绪等反应 4.调整压力的步骤 5.行之有效的减压方式（催眠、冥想、运动、饮食等） 6.国学与心理学 查看详情>>

一、国学的心智模式探讨； 1.中西方的文化差异 西方的辩证法 中国的太极文化 2.换个角度看问题 如何认知自我 如何理解他人 如何人和谐相处 3.国学里面的换位思考 一阴一阳之谓道 孤阴不生，独阳不长 己所不欲勿施于人 二、易经的对现代人的启发； 1.易经的价值 百经之首，万经之王 其大无外，其小无内 2.“三易”对做人，做事的启发 灵活性，原则性，随和性 复杂性，规律性，简单性 3.易经的危机管理 否极泰来 战战兢兢如履薄冰 人无远虑必有近忧 4.思维导图解易经 太极生两仪 两仪生四象 四象生八卦 八卦口诀歌 八卦与五行 5.易经对国人的要求 自强不息 厚德载物 6.谦卦的启示 谦虚没有底线 三、国学中的职业道德与情操修炼 1.国学中的道德修炼 行为规范：仁义礼智信，温良恭俭让 修身是基础：修身齐家治国平天下 人格理想：为天地立心，为生民立命 自我管理：慎独之道 学习力才是生产力：学而时习之： 中国人的感恩节：九九重阳 常怀感恩之心，幸福快乐永远 2.国学与身心健康修炼 中医与养生 预防大于治疗 中医五行养生 情绪与疾病 中医四季养生 神奇中华养生术 授课特点：化复杂为简单，轻轻松松学国学；变理论为实践，踏踏实实会生活。 查看详情>>