邱厚贤

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邱厚贤

所在地: 广东省 广州

擅长领域: 法律法规

所属行业:跨行业 跨行业

主讲课程: 主讲课程: 劳动合同管理与劳动争议预防, 企业员工手册与规章制度建设 企业用工风险控制与和谐劳动关系构建 雇主风险管理与用工成本控制 社保风险控制及社保筹划 高层管理干部劳动关系管理及企业用工风险控制 绩效与薪酬管理中的风险管控与劳动争议预防 工伤疑难问题处理及社保争议处理 劳动争议仲裁标准深度解读及案例分享


中国劳动争议网劳动法规顾问、广东比拓律所劳动法顾问、国家劳动关系协调师师资、高级EAP(员工援助师)、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀点评嘉宾,人力资源管理专业毕业 ,从事劳动法规研究近10年, 为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务,主讲近150场劳动关系管理培训,参与处理劳动争议案件近380宗,积累了丰富的劳动争议处理经验。 从企业用工管理所面临的实际问题出发,结合人力资源管理及最新法律规定,为客户解决问题。编写书籍《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源速查手册》及《中国劳动争议网年刊》 擅长领域: 劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调等。 服务的部分企业:中国人才热线、亚马逊、美的集团、美的华凌空调、南方航空、可口可乐、西屋月台、光宝集团、联塑管道、中山顺景集团、桥光纺织、高力物业、新世界地产、合生元、胜业集团、约克空调、奥思制衣、远光软件、嘉汉板业、晶苑集团及奥飞动漫等

讲师课程
  • 一、病假、医疗期与女职工“三期”管理及争议处理 主讲嘉宾:冯筱珩 1、病假工资法定标准及企业差异化标准制定。 2、病假审批流程管理及风险管控。 3、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧。 4、如何防范和应对虚假病假、“小病大养” 5、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系 6、医疗期满解除合同的条件和程序 7、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理 8、医疗补助费的支付条件和支付标准 9、病假争议处理技巧及案例分享 10、员工身患癌症或慢性病,医疗期休完的情况下可否解除劳动合同? 11、企业该如何去预防和应对“病假碰瓷”的员工? 12、“三期”内女职工的待遇标准及相关问题 13、女职工的其他特殊保护,如体检、禁忌劳动及经期保护等 14、如何处理“三期”内女职工的劳动合同 15、当女职工在三期间严重违反企业规章制度时,企业该如何处理? 16、若员工违反计划生育法规时,企业如何审批、处理相应的假期? 17、企业如何健全生育保险?员工应该享受哪些生育保险的待遇? 18、对不遵守计划生育法规的员工,企业应该如何处理?有何应对的措施? 19、特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。 二、社保争议处理、风险控制及社保筹划 主讲嘉宾:中国劳动争议网劳动法顾问 邱厚贤先生 1、  社保风险深度分析及社保争议处理 2、社会保险缴纳管理 3、社会保险成本控制与社保筹划、筹划案例分享 4、社保与商保无缝对 三、交流、对话、答疑分享经验。 互动嘉宾:知名企业人力资源总监分享员工关系管理经验 查看详情>>

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