邢彬
所在地： 河北省 石家庄
所属行业：
主讲课程：《演讲技巧-公众演说训练课》 《TTT@品牌课程-高级讲师班》 《新时代电话营销》 《阳光心态-做个好员工》 《销售技巧-智胜终端》
座右铭： 胜在选择，赢在坚持，背水前行，无往不能。 迎难而上，逆境修身，拨云见日，否极泰来。 意志专注，心安神定，大量行动，结果必成。 社会职务： AACTP国际认证企业培训师 劳社部认证企业培训师 人社部认证人力资源师 多家专业咨询培训机构特聘讲师 曾在安邦、卓达等大型集团负责培训管理工作 培训方式： 培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行 为了确保学习的有效性，将采用系统化讲解、学员互动、案例分析、体验学习和游戏活动的综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求力争达到最好的培训效果
讲师课程
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2015-09-17第一部分 演讲的基理念 一、演讲的三大秘诀 二、基本功是成为高手的奠基石 三、学会公众演讲能做什么 第二部分 演讲的前期准备 一、了解学员的情况和需求 二、构思演讲的模块和内容 三、设计震撼的开头和结尾 第三部分 演讲的实操技巧 一、演讲的开场 二、演讲的过程 三、演讲的收官 第四部分 演讲技巧的深度运用 一、自我介绍的原则与类型 二、演讲的内容设计 三、PPT制作的基本原则 四、演讲中的危机处理 Question & Answer（问与答） 查看详情>>
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2015-09-17第一部分 演讲的基本功（上篇） 一、演讲的基础 二、演讲的信念 三、演说的身体状态 四、演讲的科学发声 第二部分 演讲的基本功（下篇） 一、演说的肢体语言 二、演说的台风 三、鼓掌的技巧 四、演说的基本功专项训练 第三部分 培训流程梳理与介绍 五、培训师的角色认知 六、培训的开场四部曲 七、培训内容要点分析 八、培训如何做好收官 第四部分 培训前的组织与安排 一、培训中人的要素 二、培训中事的要素 三、培训中物的要素 第五部分 培训课程设计与安排 一、课程设计的流程 二、课程目标的设定 三、课程内容的组织 四、课程内容生动化 五、课程标题设计法 第六部分 培训授课方法与技巧 一、讲授教学法的使用 二、角色扮演法的使用 三、演示模拟法的使用 四、游戏体验法的使用 五、案例故事法的使用 Question & Answer（问与答） 查看详情>>
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