陈恭华

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陈恭华

所在地: 陕西省 西安市

擅长领域: 综合

所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)

主讲课程:


工学硕士,拥有 20 年教育工作的丰富从业经验; 时代润泽培训学院副院长兼首席导师、时代光华管理顾问; 曾任大学教师,大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监; 在企业内训平台搭建项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部 执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解。 TCMC企业内训平台及培训有效性控制体系 企业内部(讲师+课程)同期共建培养与开发模式 培训师技能SOP化教学系统与评估系统 课程开发SDTA快速互动升级法 BCP训后行为改变模型与系统方法 以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力; 培训方式及角度独特,以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行,培训现场学员参与性强,气氛热烈; 培训风格诙谐幽默、深入浅出、复杂问题简单化、深奥理论通俗化,能够令各层级人员迅速领悟和掌握,得到参训学员的一致好评。 已成功为500余家企业进行过专业培训,拥有600余场次、6000余小时、3万多人次的培训经历,总体满意率均在90%以上,许多培训课程达到100%的总满意率; 已为20 余家企业提供培训体系建设的咨询与辅导、为120 余家企业培养 了6000 多名内部培训师、开发和辅导开发 500余门企业内部课程。

讲师课程
  • 搭建基于企业战略落地的知识传承平台 从职业讲师培养到系统课程开发,让企业掌握一套完整的方法论和工具包,建立知识沉淀和传播的系统,形成基于企业战略落地的知识传承平台。 训练一支职业化的内训师团队 培养了一批职业化的、掌握“演”“导”“编”技能的内部讲师团队,为实现企业内部知识的传播奠定了坚实的基础。 开发一批本企业的内部课件包 系统开发一系列紧密贴近企业文化、业务发展和实际案例的标准课件包,为内部知识的传承留下了有型的成果。 查看详情>>

  • 培训管控体系设计--子项目成果 组织体系建设 三级培训管理的组织体系构建 知识体系建设 岗位技能体系建立(岗位职责分析-工作任务分析-岗位技能标准) 企业课程体系设计与课程蓝图制作 以岗定技、以技定课 分级分类、全面设计 分步开发、师课同建 控制体系建设 培训相关人员职责 培训计划设计流程 培训项目策划流程 培训组织实施流程 培训相关财务制度 培训有效性评估流程 培训的奖惩制度 内部讲师激励制度 内部讲师队伍建设--子项目成果 内部讲师的甄选(内部讲师种子人员的评估与确定) 内部讲师的四级三能力培养(238项培训师SOP技能全方位训练) 内部讲师的能力评估和认证(5维度62项评估指标全面评定) 内部课程设计开发--子项目成果 标准化内部课程开发 PPT教学演示文件、课程描述、课程大纲、课程互动配置表、讲师手册、学员手册、案例与操作手册、考核手册 全版模式下,每课时课程资料有一万字左右做支撑 查看详情>>

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