夏红兵

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夏红兵

所在地: 河北省 石家庄

擅长领域: 综合

所属行业:服务业 旅游/度假

主讲课程:<销售精英特训营> <成功-从优秀员工做起> <卓越主管的必备能力> <团队凝聚力训练> <如何通过资源整合做大做强> <如何做好员工的职业生涯规划>


潜能激发教练、员工心态调整教练 职业生涯规划师、资深导师 中国营销学会理事 聚成特聘研讨会讲师 河北省冀商商会首席顾问 20 余年企业实战经验,先后在国企,民企,外企及上市公司担任高管,多年的企业工作经验,加上自身不断的学习成长,熟悉企业组织建设,以及如何通过有效建立及 完善企业机制和员工素质,达到企业基业长青,人才梯队层出不穷.讲课风格风趣幽默,善于把握企业的核心症结,从而结合企业实际存在问题,设计培训内容,并 结合企业自身具体案例,让学员在轻松快乐当中吸收营养,得到心灵洗礼及能力的快速提升,心态趋于积极并持续保持.

讲师课程

  • 第一维度360°解读客户 第一节 客户战略发展与关键成功要素解读 1、客户生存环境与业务现状解读2、客户行业地位与竞争趋势解读 3、客户业务模式与发展战略解读4、客户盈利模式与关键成功要素解读 落地工具:《客户战略与关键成功要素解读模型》 第二节 客户关键绩效指标与潜在需求解读 1、客户组织架构与核心职能分析2、部门核心职责与职能侧重点分析 3、部门核心绩效指标与关键压力解读 4、识别关键压力背后的客户潜在需求 落地工具:《客户关键绩效指标分析表》、《职业压力分析表》 第三节 客户与供应商关系解读 1、采购形式改变2、供应商平衡 3、对供应商要求4、供应商成功要素 第四节 三种不同类型客户解读 1、客户的三种购买类型2、价格敏感型客户解读 3、附加价值型客户解读4、战略伙伴型客户解读 落地工具:《三种不同类型客户解读分析表》 第二维度情报网络构建 第一节 有效发展内线 1、谁是我们发展内线的最佳人选2、合格内线的“三维标准”是什么 3、发展内线的基本路径与策略 4、如何培养内线,发挥内线最大价值 5、多内线的组织内部布局原则 6、内线潜伏策略和自我保护意识培养 落地工具:《甄选内线三维模型》、《培养内线四层次》 第二节 培养得力教练 1、谁是能够真正帮我们赢单的人 2、教练的定义与核心职责 3、合格教练必须具备的三个条件 4、如何捆绑教练,实现命运共同体 5、如何培养教练,防止出工不出力6、如何验证教练,以防“两面三刀” 落地工具:《甄选教练三维模型》、《培养教练四度法则》、《验证教练五步法》 第三节 构建非对称情报网络 1、结盟基层,夯实基础信息渠道源2、布局中层,关键核心位置巧妙埋线 3、逼围高层,锁住高层信息枢纽线4、情报网络实现的三大基本目标 落地工具:《非对称情报网络布局地图》 第三维度拆解局势 第一节 关键决策角色解读 1、哪些人影响到决策2、客户采购组织与决策链分析 3、项目中的“车马炮士帅” 4、五大关键决策角色职能分析 5、小鬼也能拆散到手的鸭子 6、局里还有“潜伏者”吗 落地工具:《客户决策组织架构图》、《五大关键决策角色解析图》 第二节 关键角色支持度衡量 1、角色参与程度如何衡量2、角色影响力由何决定 3、如何洞察潜在的博弈力量4、关键人真实态度如何衡量 5、关键人支持度如何测试 落地工具:《客户决策链》、《支持度测试温度计》 第三节 项目整体局势拆析 1、如何标示项目“优势”—“旗”2、如何标示项目“风险 ”—“雷” 3、如何给关键角色贴“标签”4、如何拆析整体竞争局势 落地工具:《组织权力地图》、《优势与风险评估表》 第四维度高层攻关 第一节 寻找最真实的决策动力 1、客户价值决定出路吗2、决策有何隐性理由 3、决策的“冰山模型”4、客户决策的正反两面性 5、探寻决策者单一目标“概念”6、探寻决策者个人“赢”的标准 落地工具:《单一目标概念的方格图》、《个人赢的五层次》 第二节 不同决策风格的沟通术与攻心术 1、不同决策风格的有效区分2、不同决策风格的“沟通术” 查看详情>>

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